ASOMED como integrante de La Federación Nacional de Empresarios de Instalaciones Deportivas, representada por su Presidenta, Dª Hortensia Vigil, como miembro de la Junta Directiva de CEOE, donde se ha trabajado durante largo tiempo os informa del ACUERDO DE MODERACION SALARIAL, que se firmó en la tarde del 25 de enero de 2012 entre la parte Patronal y la Sindical.

El 25 de enero de 2012, se firmó el ACUERDO DE MODERACION SALARIAL entre patronal y sindicatos que podemos considerar como ACUERDO HISTORICO por ser la primera vez que la parte sindical acepta una moderación salarial.

 

El acuerdo en cuanto a la revisión salarial en los tres próximos años 2012, 2013 y 2014 deben seguir las siguientes directrices:

 

1) En el 2012, el aumento de los salarios pactados no debe exceder del 0,5%.

2) En el 2013, el aumento de los salarios pactados no debe exceder del 0,6%.

3) En el 2014, el aumento de los salarios pactados no debe exceder del 0,6%.

Estos porcentajes están sujetos a matizaciones y diferentes criterios indicadores que tenéis en el informe adjunto.

 

Se han acordado nuevos indicadores de referencia distintos a los que habitualmente se utilizan, para determinar las futuras actualizaciones salariales variables, como beneficios, ventas, productividad, entre otros, para adecuarse a la realidad sectorial.

Puedes descargarte el documento desde aquí.

La Asociación Madrileña de Empresarios de Servicios Deportivos (ASOMED), en relación con la reciente noticia de la detención del empresario Lauro Sanchez Serrano, vinculado en algunos medios con el sector de las Instalaciones Deportivas, quiere comunicar que esta persona no tiene relación alguna con la Asociación, ni con ninguno de los asociados que la forman.

La Presidenta de la Federación Nacional de Empresarios de Instalaciones Deportivas (FNEID), y ASOMED, Dª Hortensia Vigil, rubricó con su firma el Convenio para la ejecución de los Planes de Formación del año 2010 con la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.